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七月份29日，陕文投延安文投，并按照《部门透明化竞选进行细则》和内层部门竞选鼓励会的准备研究部署，经竞选报考和资格考试审理程序代码后，进行做内层部门竞选研讨会，总营销经理韩克锐领导研讨会。竟聘方式设立了本人演讲题目和現场有奖问答三个方式，参观考察竟聘者对竟聘做工做的认同方面、做工做控规或是企业自身的抒发抒发效率、语言表达直觉思维效率和应力应变效率等。一共9名财务人员报名了竟聘，与会人员财务人员分为对竟聘人合理基本素质和做工做效率参与品价表现。韩克锐说，每次竞岗我委进步开辟选拔人才库择人渠道方式，促进德才兼具、营业额凸起、大众坚决拥护的良好人才库出类拔萃，激励职员广大干部职员爱岗爱岗，恪尽职守，开辟领先，奋发向前。